Beruf und Familie
Für die Polizeidirektion Hannover ist das Thema „Beruf und Familie“ elementare Voraussetzung einer zeitgemäßen Personalpolitik.
Seit 2008 ist die Polizei in Niedersachsen durch das Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet und aufgrund der erfolgreichen Umsetzung diverser Prozesse und Maßnahmen 2011 sowie 2014 erneut auditiert worden. Flexible und nachhaltige Rahmenbedingungen ermöglichen den Beschäftigten ihre beruflichen Aufgaben mit ihren familiären Anforderungen (z.B. die Betreuung von Kindern oder Angehörigen) besser in Einklang zu bringen.
Flexible Arbeitszeit-, Teilzeit- und Schichtdienstmodelle sind nur ein Beispiel, wie wir auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren und dadurch eine Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen. Seit Anfang 2015 ist die Polizeidirektion Hannover zudem „Fluxx-Partnerbetrieb“ und bietet dadurch eine Notfallbetreuung für Kinder sowie pflegebedürftige Angehörige jeweils im eigenen Haushalt an.
Seit 2008 ist die Polizei in Niedersachsen durch das Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet und aufgrund der erfolgreichen Umsetzung diverser Prozesse und Maßnahmen 2011 sowie 2014 erneut auditiert worden. Flexible und nachhaltige Rahmenbedingungen ermöglichen den Beschäftigten ihre beruflichen Aufgaben mit ihren familiären Anforderungen (z.B. die Betreuung von Kindern oder Angehörigen) besser in Einklang zu bringen.
Flexible Arbeitszeit-, Teilzeit- und Schichtdienstmodelle sind nur ein Beispiel, wie wir auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren und dadurch eine Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen. Seit Anfang 2015 ist die Polizeidirektion Hannover zudem „Fluxx-Partnerbetrieb“ und bietet dadurch eine Notfallbetreuung für Kinder sowie pflegebedürftige Angehörige jeweils im eigenen Haushalt an.
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