Buchprüferin/Buchprüfer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person als

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„Buchprüferin/Buchprüfer (m/w/d)"

im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 3

EG 11 TV-L

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Der Arbeitsplatz wird unbefristet in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.

Die Kriminalfachinspektion 3 befindet sich in der Marianne-Baecker-Allee 11, 30449 Hannover.

Bewerbungsfrist: 16.04.2026

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Prüfungen, Auswertungen und Analysen zu betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und gesellschaftsrechtlichen Vorgängen und zu Kontounterlagen, Fertigung von Prüfberichten (in Einzelfällen auch Gutachten) zu durchgeführten Untersuchungen, Auswertungen und Analysen;
• Unterstützung von Ermittlungspersonen im Rahmen von polizeirechtlichen und strafrechtlichen Ermittlungshandlungen wie Durchsuchungen und Vermögensabschöpfungen
• Unterstützung i. Z. mit Geldwäscheverfahren insbesondere mit Bezug zu Kryptowerten und Kryptobörsen; Mitwirkung an komplexen Umfangsverfahren
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Verfahrensabläufen des Arbeitsbereiches
• Buchprüfungen- Beratung der Leitung Fachkommissariate
• Ausführung von Tätigkeit unter Anwendung der Buchprüfungssoftware (z.B. IDEA)
• Vertretung der Ermittlungsergebnisse vor Gericht

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) eines Studienganges der Finanzwirtschaft, des Finanzmanagements, der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften
• und einer mehrjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in einem kaufmännischen Bereich
• über umfangreiche Anwenderkenntnisse in Excel
• sowie über gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und des Gesellschaftsrechts verfügen.

Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben in Zusammenhang mit besonderen Aufbauorganisationen (z.B. Versorgungsgruppe).

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4.064,54 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 4.323,79 Euro/Stufe 2) zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 11, Stufe 3, TV-L (4.619,10 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeit
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote#
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Mai 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Weiterhin ist eine eintägige Hospitation im Arbeitsbereich möglich. Sollten Sie Interesse an weiteren detaillierten Informationen über die Aufgaben in der Kriminalfachinspektion 3 haben, bitten wir Sie, dies im Rahmen Ihrer Bewerbung anzugeben.

Beruf und Privatleben

Der Arbeitsplatz ist mit einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter folgendem Link einzureichen:

https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=115426

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „Buch“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen in der Kriminalfachinspektion 3, Herr Heyen unter der Rufnummer 0511/109-5321 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Behr unter der Rufnummer 0511/109-1339 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/